Novum grundlagde i april 2009. Afsættet for foreningen er medlemmernes engagement.
Kapitel 1
Foreningen og dens formål
§ 1:Navn
Stk. 1: Novum – Landsdækkende forening for højtuddannede nydanskere
§ 2: Novums formål
Stk. 1: At arbejde for et mangfoldigt dansk arbejdsmarked, ud fra en positiv tilgang med udgangspunkt i medlemmernes motivation og positive eksempler fra arbejdsmarkedet.
Stk. 2: At bidrage til et differentieret billede af etniske minoriteter i Danmark.
Stk. 3: At gøre en aktiv indsats for målgruppen i forhold til at komme ind på arbejdsmarkedet, fastholdelse og få en karriere inden for deres fag og dermed videreudvikling af medlemmernes kompetencer.
Stk. 4: At sætte fokus på, at de kvalifikationer herboende videreuddannede personer med etnisk minoritetsbaggrund, kan bidrage med i det danske samfund og på arbejdsmarkedet.
Stk. 5: At samarbejde med andre initiativtager, der har til formål at fremme mangfoldighed på arbejdsmarkedet.
Stk. 6: At forstærke højtuddannede nydanskerens netværk og hermed deres ressourcer i relation til det danske arbejdsmarked. Novum gør en aktiv indsats for at knytte netværk mellem herboende videreuddannede personer med etnisk minoritetsbaggrund.
Stk. 7: At igangsætte og støtte projekter som fremmer Novums formål.
§ 3: Målgruppe
Stk. 1: Personer med en lang eller mellemlang videregående uddannelse.
Stk. 2: Aktører fra de offentlige og private virksomheder, som har interesse for personer nævnt i stk. 1.
§ 4: Symbol
Stk. 1: Symbolet for Novum er appelsinen. Som udenlandsk frugt er den en naturlig del af den danske frugtskål. Novum vil arbejde for at etniske minoriteter på samme vis bliver en naturlig del af det danske arbejdsmarked.
§ 5: Tilhørsforhold
Stk. 1: Novum er uafhængig af partipolitiske, organisationspolitiskeog religiøse interesser. Foreningen er organiseret på tværs af køn, religion, etnicitet og faglig uddannelse.
§ 6: Geografisk placering
Stk. 1: Novum er en landsdækkende forening og etableres med lokale afdelinger.
Kapitel 2
Medlemmer
§ 1: Medlemskab
Stk. 1:Novum optager medlemmer, der bakker op om foreningens formål og bidrager til at styrke foreningen.
Stk. 2:Novums medlemmer repræsenterer alle etniske grupper, også etniske danskere, der vil være et aktivt netværk for etniske minoriteter i forhold til et mangfoldigt arbejdsmarked.
Stk. 3:Organisationer og virksomheder, der ønsker at støtte foreningen, optages som støttemedlemmer.
§ 2: Hvordan
Stk. 1:Optagelse sker ved henvendelse til foreningens kontaktperson.
Stk. 2: Hvis kontaktpersonen og i sidste ende bestyrelsen afslår en ansøgning om optagelse, har den pågældende ret til at indbringe spørgsmålet til afgørelse på den førstkommende ordinære generalforsamling.
§ 3: Betingelser
Stk. 1:Det påhviler medlemmerne at respektere og støtte foreningens formål fx igennem relevante aktiviteter og ved at udvise god kollegial adfærd.
Stk. 2: Medlemskab af foreningen kan opnås ved at registrere sine oplysninger hos Novum og at betale kontingent.
Stk. 3: Organisationer og virksomheder der er støttemedlemmer betaler et årligt kontingent.
Stk. 4: Kontingent for medlemmer og støttemedlemmer fastsættes på den årlige ordinære generalforsamling.
Stk. 5: Kun betalende enkeltmedlemmer har stemmeret og gratis adgang til Novums aktiviteter.
Stk. 6:Medlemmer, der modarbejder foreningens formål (jfr. kap1,§ 1-7) kan ekskluderes af foreningen.
Stk. 7: Spørgsmål om eksklusion af et medlem forelægges af bestyrelsen på den førstkommende ordinære eller ekstraordinære generalforsamling, som træffer beslutning herom. For at mindske skade til foreningen, er medlemmet ekskluderet fra forenings aktiviteter indtil generalforsamling træffer beslutningen.
Kapitel 3
Bestyrelse og Generalforsamling
§ 1: Sammensætning og generalforsamling
Foreningen er organiseret med en hovedbestyrelse og bestyrelser for lokalafdelinger.
Stk. 1: Den overordnede ledelse af foreningen, varetages af hovedbestyrelsen.
Stk. 2: Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed. Ordinær generalforsamling afholdes hvert år ultimo april. Generalforsamlingen indkaldelse med 3 ugers varsel. Indkomne ændringer til vedtægter fremlægges og stemmes om ved generalforsamling.
Stk. 3: Dagsorden for generalforsamlingen skal indeholde: 1. Valg af dirigent og referent. 2. Årsberetning 3. Regnskabet for det forløbne år og budgettet for det kommende år 4. Forslag til kommende års arbejdet. 5. Eventuelle indkomne forslag til dagsorden 6. Valg af bestyrelsesmedlemmer 7. Fastsættelse af kontingent 8. Eventuelt.
Stk. 4: Generalforsamlingen kan kun træffe beslutning i spørgsmål, som er optaget på dagsorden. Spørgsmål, som et eller flere medlemmer ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal af bestyrelsen sættes på dagsordenen under punkt 5, når medlemsforslag er indleveret til bestyrelsen mindst en uge inden generalforsamling.
Stk. 5: Ekstraordinær generalforsamling afholdes, når bestyrelsen finder det fornødent, eller når mindst 10 % af de betalende medlemmer kræver det ved skriftlig henvendelse til bestyrelsen med angivelse af dagsorden.
Stk. 6: En sådan generalforsamling skal afholdes senest en måned efter, at bestyrelsen har modtaget henvendelsen. Indkaldelse skal ske efter reglerne for ordinære generalforsamlinger.
§ 2:Sammensætning og valg til hovedbestyrelsen
Stk. 1:Personer, der opnår medlemskab, kan stille op til bestyrelse med en motiveret ansøgning, som skal fremlægges til generalforsamling.
Stk. 2: Hovedbestyrelsen består af tre medlemmer valgt på foreningens årlige generalforsamling og to repræsentanter fra hver afdelingsbestyrelse.
Stk. 3: Af de tre valgte Hovedbestyrelsesmedlemmer, er den ene valgt for to år og de to andre for et år af gangen.
Stk. 4: På foreningens generalforsamling vælges der endvidere to suppleanter til hovedbestyrelsen.
Stk. 5: Repræsentanter fra hver afdelingsbestyrelse udpeges af afdelingsbestyrelsen, efter valg i afdelingens generalforsamling og efter afdelingsbestyrelsens konstituering.
Stk. 6: Hovedbestyrelsen repræsenterer foreningen såvel indadtil som udadtil.
Stk. 7: Beslutninger i bestyrelsesmøde tages med absolut flertal, selvom et eller flere medlemmer er fraværende eller trådt ud af bestyrelsesmøde.
Stk. 8: Hovedbestyrelsen har beføjelsen til at ansætte en sekretariatsleder, som påtager sig den daglige ledelse, administrative opgaver og betjening af bestyrelsen.
§ 3: Sammensætning og valg til afdelingsbestyrelse
Stk. 1: Hovedbestyrelsen godkender oprettelse af lokale afdelinger, hvis der er behov og interesse for det lokalt.
Stk. 2: En lokalafdeling beskrives som dækkende et afgrænset geografisk område.
Stk. 3: Afdelingsbestyrelsen består af optil 5 medlemmer og op til to suppleanter. På afdelings stiftende generalforsamling eller efter hovedbestyrelsens godkendelse, vælges fem medlemmer til afdelingsbestyrelse. 2 medlemmer vælges for et år, tre medlemmer for to år og maksimum to suppleanter. Ved foreningens årlige generalforsamling er
maksimalt tre medlemmer af bestyrelsen på valg. De sidste to medlemmer udpeges af bestyrelsen og skal være repræsentanter fra erhvervslivet og/eller arbejdsmarkedets parter.
Stk. 4: Lokalafdelingen er ansvarlig for registrering og vedligeholdelse af afdelingens medlemsdatabase, økonomi og formidling. Lokalafdelingen indberetter medlemstal og -databasen til hovedbestyrelsen så database for hele foreningen samkøres.
Stk. 5: En afdeling etableres med en afdelingsbestyrelse, hvoraf mindst 1 medlem vælges til at repræsentere afdelingen i foreningens hovedbestyrelse.
Stk. 6: Afdelingsbestyrelsen vælges på den årlige lokalegeneralforsamling.
Stk.7: En afdeling og dens bestyrelse skal følge formål og retningsliner beskrevet i foreningens vedtægter.
§ 4: Afstemning
Stk. 1: Personvalg afgøres principielt ved skriftlige og hemmelige afstemninger.
Stk. 2: Hvis der kun er opstillet det antal kandidater der skal vælges, anses de pågældende for valgte uden afstemning. Er der opstillet mere end det antal kandidater der skal vælges, stemmes der om samtlige kandidater.
Stk. 3: De kandidater, der opnår de fleste stemmer, bliver valgt.
Stk. 4: Hvert medlem skal stemme på det antal kandidater der er på valg til bestyrelsen.
§ 5: Kontingent
Stk. 1: Foreningens kontingent fastsættes på ordinær generalforsamling og anvendes til foreningens aktiviteter.
§ 6: Kontingent fordeling mellem hovedbestyrelse og afdelingerne
Stk. 1: 50 % af det samlede kontingent administreres af hovedbestyrelse og 50 % af afdelingsbestyrelse.
Stk. 2: En afdeling kan bevilges midler fra hovedkassen af hovedbestyrelsen.
Stk. 3: Den enkelte afdeling kan vælge at fastsætte et ekstra kontingent i afdelingen, som tilfalder afdelingen ubeskåret.
Stk. 4: Endvidere kan såvel hovedbestyrelsen og afdelingsbestyrelser fundraise for at forbedre økonomien. Det er den ansøgende bestyrelse, der disponerer over de indkomne midler og har ansvar for regnskabet.
§ 7: Nedlæggelse af lokalafdeling
Stk. 1: En lokalafdeling kan nedlægges af hovedbestyrelse, hvis den ikke følger foreningens formål og retningsliner i foreningens vedtægter.
§ 8: Opløsning af lokalafdeling
Stk. 1: Til vedtagelse af forslag om opløsning af en lokalafdeling, kræves beslutning på 2 oven på hinanden lovlig indkaldte generalforsamlinger (jfr:Kap.3, § 1).
Stk. 2: Til vedtagelse kræves at flertallet af medlemmer stemmer for forslaget.
Stk. 3: Den eventuelle formue overdrages til hovedforening.
Kapitel 4
Projektejerskab og Projektmidler
§ 1: Projektejerskab
Stk. 1: Novums medlemmer kan ansøge om at lave projekter, som fremmer foreningens formål og støtter aktiviteter. Hovedbestyrelsen skal godkende ansøgningen.
Stk. 2: Novums medlem kan søge projektmidler fra de offentlige og private virksomheder, hvor Novum lægger sit navn som administrator på projektet. I sådan tilfælde har Novum ejerskab over projektet.
Stk. 3: Et medlem, som søger projektmidler gennem Novum, har mulighed for at være projektleder efter aftale med Hovedbestyrelsen.
Stk. 4: Hovedbestyrelsen skal udpege mindst en person, som er tovholder for styregruppen. Der kan udpeges flere personer til styregruppen afhængig af projektet.
§ 2: Projektmidler
Stk. 1: Projektmidler overføres altid til Novum konti.
Stk. 2: Projektleder og styregruppen har fælles ansvar for projektøkonomi.
Stk. 3: Projektmidler, som er søgt gennem Novum, skal oplyses i årsregnskab.
Stk. 4: Projektlederen er overfor Hovedbestyrelsen ansvarlig for periodevis at give regnskabsoplysninger.
Stk. 5: Hovedbestyrelsen må præsentere projektregnskab som en separat del af årsregnskab på generalforsamling.
